Tìm kiếm một công việc làm thêm để giảm bớt gánh nặng tài chính và trang trải thêm cho cuộc sống du học là việc rất phổ biến, đồng thời cũng là nỗi lo của rất nhiều du học sinh. Tìm hiểu kĩ về luật và quy định lao động ở nước du học sẽ giúp sinh viên tìm kiếm được một công việc hợp pháp cũng như đảm bảo được quyền lợi cho các bạn trong trường hợp mâu thuẫn với chủ thuê. Hãy cũng VFE tìm hiểu kĩ hơn về luật lao động tại Pháp quy định như thế nào về việc làm thêm của sinh viên nhé!
I. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI PHÁP
Pháp luật tại Pháp quy định rất rõ ràng các loại hợp đồng hợp đồng, trong đó có thể tới hai loại hợp đồng chính, bao gồm hợp đồng có thời hạn và hợp đồng vô thời hạn.
1. CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Đây là loại hợp đồng thường có hạn từ 6 tháng đến 18 tháng tùy theo tính chất ngành nghề. Hợp đồng CDD có thể được gia hạn sau khi kết thúc, tuy nhiên bạn chỉ có thể gia hạn nhiều nhất 2 lần.
2. CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Hợp đồng CDI là hợp đồng vô thời hạn. Đây có thể được coi là loại hợp đồng “quyền lực” nhất bởi sau khi đã kí CDI, nếu muốn sa thải bạn, công ty sẽ cần phải có lí do quy định theo pháp luật. Bên cạnh đó, công ty cũng sẽ phải bồi thường cho bạn một khoản tiền kèm theo trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.
3. CTT (Contrat à Travail Temporaire)
Đây là loại hợp đồng tạm thời bạn phải kí với doanh nghiệp khi nhận được một công việc tạm thời. Hợp đồng sẽ kết thúc khi công việc của bạn hoàn thành. Tương tự như CDD, bạn cũng được quyền gia hạn hợp đồng CTT tối đa 2 lần khi hết hạn.
Đối với những bạn du học sinh đang có ý định đi làm thêm, bạn cần lưu ý yêu cầu KÍ HỢP ĐỒNG với nơi tuyển dụng. Đây là bằng chứng để bảo vệ quyền lợi của bạn, cũng như để chứng minh gia hạn thẻ cư trú sau này. Nếu như bạn không nhận được hợp đồng, chủ của bạn đang làm sai luật.
LƯU Ý: Đối với những bạn đã kí hợp đồng có thời hạn, sau khi hợp đồng kết thúc, bạn sẽ được nhận thêm 10% tổng số tiền lương mà bạn nhận được mà bạn nhận được trong thời gian kí hợp đồng. Bạn cần để ý tới điều khoản này bởi rất nhiều chủ thường lợi dụng sinh viên không biết luật để quỵt khoản tiền này.
II. QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN LÀM THÊM
Luật lao động Pháp quy định sinh viên được làm thêm tối đa 964 giờ/năm. Bạn có thể làm việc từ 18-20 giờ/tuần, thậm chí là 35 giờ/tuần trong những kì nghỉ lễ. Tuy nhiên tổng số giờ làm việc trong năm của bạn không được vượt quá 964 giờ/năm.
Việc kí một hợp đồng lao đồng được khai đúng luật và đầy đủ thông tin và giờ làm là một lợi thế cho các bạn về mặt hành chính, luật pháp, đồng thời nó cũng đảm bảo quyền lợi cho bạn.
III. QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG LÀM THÊM
Tại Pháp, mức lương ít nhất chủ lao động phải trả cho các bạn sinh viên (lương SMIC) là khoảng 11,65 €/giờ (số tiền này chưa trừ các khoản đóng góp an sinh xã hội và áp dụng từ 01/01/2024) – mức này cao hơn so với năm 2023, chỉ khoảng 11,52 €/giờ.
LƯU Ý: Trong trường hợp chủ thuê không trả tiền lương đủ, các bạn có thể khiếu nại tại Sở lao động của vùng (La direction de travail) để báo cáo với Thanh tra lao động (Inspecteur de travail) về việc làm của chủ để bảo vệ quyền lợi của mình nhé!
Du học Pháp - Chuyện chưa kể: Làm thêm
Tổng kết
Trên đây là những quy định làm thêm tại Pháp mà các bạn du học sinh cần nắm rõ trước khi quyết định tìm kiếm công việc bổ trợ trong thời gian học tập, trải nghiệm nền giáo dục chất lượng top 5 thế giới. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể ghé qua bài viết: Một số công việc làm thêm phổ biến dành cho du học sinh Pháp để tham khảo và lựa chọn được vị trí công việc cụ thể nhé!
