Sự phối hợp và giao tiếp trong công việc luôn là yếu tố quan trọng nhất, quyết định thành quả làm việc, cũng là một trong những yếu tố đầu tiên ảnh hưởng tới việc bạn có dành thời gian lâu dài cho công việc hiện tại hay không. Hãy cùng VFE tìm hiểu văn hóa làm việc của người Pháp.
I. Thứ bậc rất quan trọng
Người Pháp rất để ý tới cách xưng hô của bạn trong cuộc sống và cả trong công việc. Bạn cần chú ý khi sử dụng đại từ VOUS. vs TU. Không chỉ vậy, tránh hỏi về những vấn đề cá nhân (gia đình, con cái…), đặc biệt là khi mới quen biết. Đối với người Pháp, đó là những sự không tôn trọng và bạn sẽ không có thiện cảm từ họ.
II. phát biểu trong cuộc họp
Việc đóng góp ý kiến trong cuộc họp rất được người Pháp coi trọng. Khi làm việc, họ đề cao sự sáng tạo và tính xây dựng. Nếu bạn không lên tiếng trong cuộc họp, bạn gần như không tồn tại. Vì vậy, cần luyện tập và hình thành thói quen đưa ra ý kiến cá nhân và đặt câu hỏi. Tất cả ý kiến của bạn đều được xem xét và coi trọng.
iii. chuẩn bị “bị” tấn công
Đây là một tip rất quan trọng. Khi bạn thuyết trình hoặc giới thiệu một nội dung nào đó trong cuộc họp, hãy chuẩn bị sẵn tinh thần để “đối phó” với tất cả câu hỏi “hack não” mà đồng nghiệp có thể đưa ra để thử thách bạn, hay những feedback phê bình: “Bạn lấy số liệu này ở đâu ra?”,”Bạn có chắc chắn không?”.Việc này có thể giúp bạn luyện tập kĩ năng đàm phán cũng như thuyết phục mọi người!
IV. Nhất trí trong công việc
Khi bạn có một ý tưởng mới hoặc thực hiện một project mới, bạn cần có sự đồng ý và thông qua của các đồng nghiệp. Bạn sẽ không thể tự làm mọi việc theo ý mình bởi công việc nên được sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, hoặc đơn giản là từ kế toán của công ty.
V. Môi trường làm việc rất nghiêm khắc
Ở các công ty Pháp, đồng nghiệp rất khắt khe với thái độ làm việc của bạn. Bạn cần thực sự chú tâm, nghiêm túc với công việc. Ví dụ, việc nghe nhạc khi làm việc, đi làm muộn, tán gẫu trong giờ làm là việc không thể chấp nhận và sẽ bị phê bình rất nặng.
VI. Quan sát văn hóa công ty
Pháp là đất nước có nền văn hóa rất đa dạng và rất nhiều trong số đó là những văn hóa ngầm. Ví dụ, ở môi trường công sở, một số đồng nghiệp có thói quen chào buổi sáng bằng cách “Bonjour”, một số khác lại thường hôn vào hai má. Mỗi công ty có một nghi thức khác nhau và bạn cần để tâm và làm theo chính xác.
[block id=”cuoibaiviet”]
